На який тижні вагітності йдуть в декретну відпустку і від чого це залежить?

Зміст

Виходу у декретну відпустку багато жінок чекають з нетерпінням, оскільки він дасть можливість більше відпочивати спокійно, не відволікаючись ні на що, готуватися до народження малюка. Але з виходом в декрет буває пов'язано безліч питань.

Терміни оформлення

Порядок виходу в декрет докладно описаний у Трудовому кодексі. За законом РФ жінка має повне і беззаперечне право відправитися в декретну відпустку в 30 тижнів вагітності, якщо вона виношує одного малюка. Якщо в материнській утробі ростуть і розвиваються двоє або троє малюків, то відпустка надається раніше: жінки йдуть в декретну відпустку на 28 тижні вагітності. Якщо жінка працює, то зазвичай всією процедурою догляду у відпустку відає співробітник відділу кадрів, бухгалтерії, який дає вагітної докладні інструкції.

Те, що ми називаємо «декретною відпусткою», по суті своїй являє собою два відпустки, наступних один за іншим. Перший — відпустка, яка надається з нагоди вагітності і у зв'язку з пологами, а другий — відпустку, який призначений для догляду за новонародженим малюком аж до часу, коли йому виповниться півтора року.

Калькулятор беременности
Укажите первый день последней менструации

При бажанні жінка має повне право залишитися з малюком ще на півтора року, написавши заяву про те, що вона бажає продовжити відпустку по догляду за дитиною до 3 років.

Такий бажаний майбутніми мамами декрет починається тоді, коли гінеколог видає на руки майбутньої матері лікарняний лист, який підтверджує, що відтепер вона вважається непрацездатною (а це відбувається на 30 і 28 тижня в залежності від кількості плодів).

Термін допологової відпустки обмежений — 140 діб, якщо пологи пройшли без ускладнень і з'явився на світ один малюк, або 194 дні, якщо народилася двійня. Якщо жінці за якимось планових або екстрених причин провели операцію кесаревого розтину, то післяпологовий відпустку також доповнюється. Лікарняний продовжують в пологовому будинку (виписуючи ще один лист непрацездатності), і в загальній складності декрет у такий породіллі триває 156 діб. Якщо жінка живе в місцевості радіоактивного зараження, то її відпочинок складе 160 діб.

Є законом передбачене право на декрет не тільки у вагітних, але і усиновителів. Їм дається 70 діб в якості післяпологового догляду за дитиною. Якщо усиновили близнюків, то дається більше часу на відпочинок — 110 діб.

Зазначену кількість днів для кожного випадку — закон, і порушувати його ніхто не має права, тобто відпустка по вагітності та пологах не може бути скорочений або збільшений ні в якій ситуації.

Але жінка може збільшити його цілком законним способом, спочатку відгулявши свій черговий відпустку, а потім взявши декретну. Важливо знати, що такий відпустку жінка може оформити за кожним місцем роботи, якщо у неї, крім основного місця, є сумісництво. Дородову відпустку може отримати тільки сама вагітна (народжувати ж їй самій, ніхто її в цьому замінити не зможе!). А ось післяпологовий відпустку може оформити і тато дитини, і бабуся, і дідусь, і опікун.

З чого почати?

Зайнятися питаннями оформлення декретної стоїть за тиждень до 28 (якщо жінка чекає двійню) або 30 тижні (якщо плід один). Акушер-гінеколог, у якого жінка стоїть на обліку, повинен видати їй направлення на аналізи та обстеження, які з відпусткою, власне, ніяк не взаємопов'язані, але за існуючою практикою і рекомендаціями Моз потрапляють в акурат за строками до виходу в декрет.

Жінку відправляють на УЗД, беруть аналізи крові, сечі, роблять коагулограму, беруть мазки для дослідження. Якщо вона відмовиться проходити цей огляд, лікарняний лист все одно видадуть, але навіщо ж ризикувати своїм здоров'ям і здоров'ям малюка, відмовляючись від планового обстеження?

Листок непрацездатності, який видали у консультації, потрібно віднести за місцем роботи або подати в органи соціального захисту за місцем реєстрації. У другому випадку потрібно прикласти до документа довідку про доходи чоловіка (її дають йому на роботі).

Якщо жінка стоїть на біржі праці і отримує допомогу по безробіттю, потрібно взяти виписку з біржі про розмір цієї виплати. Оформляється декрет за письмовою заявою самої жінки, віднести за неї зібрані документи ніхто не може.

Проробивши все це, можна сміливо відправлятися відпочивати і чекати нарахування оплати за лікарняним.

Допомоги в декреті

Питання виплат, які належать жінкам, які оформили таку відпустку, – одні з найпоширеніших. Потрібно зазначити, що розмір виплат у період, охоплюваний лікарняними (до і після пологів), залежить від доходу жінки за останні два роки. Доходи підсумовуються і діляться на кількість фактично відпрацьованих днів (лікарняні та відпустка — віднімають!). Так виходить середній денний дохід. Потім його множать на кількість днів у лікарняному — виходить сума виплати.

Якщо жінка не працює або працює менше, ніж півроку, допомога їй теж годиться, але тільки в мінімальному розмірі (з розрахунку від величини МРОТ).

За декількома місцями роботи отримують допомоги на кожному з них. Всю суму жінка отримує одноразово. До неї можуть додати посібник, яке належить за ранню постановку на облік в консультацію, якщо жінка не приносила таку довідку раніше.

Після пологів виплати будуть такими:

  • одноразова допомога з нагоди народження дитини;
  • щомісячну допомогу по догляду за дитиною до моменту, коли йому виповниться півтора року (40% від середнього заробітку матері за останні два роки).

Також є державні допомоги — на першу дитину, на третю і наступну. Їх розміри індивідуальні для кожного регіону, нараховуються вони соціальними органами.

З 2019 року всі перелічені види допомог будуть збільшені у зв'язку зі збільшенням мінімального розміру оплати праці. Неясно поки тільки те, коли будуть збільшені допомоги по догляду за дитиною від півтора до трьох років. Виплата була встановлена ще в 90-х і до цих пір жодного разу не підвищувалася — вона складає всього 50 рублів в місяць. Але в Міністерстві праці та соціального захисту РФ обіцяли найближчим часом переглянути це питання і збільшити допомогу хоча б до рівня 1 МРОТ.

улица код город
Карапуз